第五十六章 院线评级体系

第五十六章 院线评级体系 (第2/2页)

「此外，除了"财"的角度，"人"的角度也是另外一个方面，是时候考验你们的考察谈话技巧和"高管画像"技巧了」
　　
　　范宁花了超过一个小时的时间，对蒙哥马利公司的这两位负责人提出了明确而详细的要求。
　　
　　并且，考虑到这个时代的理念接受能力，同时举了很多很具体的例子。
　　
　　不过这蒙哥马利兄弟俩作为现在帝国审计业的头部人物，基本功和领悟力也不可小觑。
　　
　　有这么一个能清晰表达自己需求的雇主，他们作为提供服务方，很快就把握到了其中的关键之处。
　　
　　而且他们听着听着，越发觉得好像自己以前错过了什么东西.
　　
　　不是这个范宁大师不是搞音乐的吗？？
　　
　　以前公司搞的那些审计业务，怎么对比之下，感觉有点小儿科的样子！？
　　
　　最后范宁作出几点重要事项的对接安排：
　　
　　「这项审计业务的总对接人，我授权给副总监卢·亚岱尔，你们把细节对好，委托合同的签署由他全权负责。我们的院线前期已有一套内部绩效考核体系，我会让卢交予你们，请充分研读，做好两者之间的运用和衔接。」
　　
　　坐在卢旁边的大蒙哥马利，赶紧抱以友善的表情和他握了握手。
　　
　　「这次成立的审计工作组，我指定门罗律师事务所为唯一的法律咨询服务合作方，嗯，诸位知道的，"知识和文化产权"是他们律所的强势领域之一，而且特纳艺术厅的事业和神秘主义有着千丝万缕的联系.」
　　
　　「合作定价么，你们自行商定，委托总金额20%到30%什么的，我都支持。」
　　
　　两人连连点头，和坐在另一端的门罗律师遥相招呼。
　　
　　雇主都愿意出双倍市场价了，他们还能有什么意见？
　　
　　这门罗律师事务所也是指引学派庇护的产业，什么20%又30%的，在他们看来无非是左手倒到右手的性质。
　　
　　「哦，还有，我们的行政和人事部门也会加入审计组，有些考察谈话之类的事情，你们可以向他们寻求支持.」
　　
　　这笔审计委托意向就这么定下来了。
　　
　　蒙哥马利兄弟很快起身道别。
　　
　　先是感谢卢·亚岱尔少爷的引荐。
　　
　　然后对范宁表示，回去后他们会尽快消化今天的内容，做好培训动员，下次见面就带报价和合同过来。
　　
　　「卡洛恩，你的脑子到底是怎么长的？」两人一带上房门，希兰就崇拜又感叹地开口，「.我之前怎么从来没想到还能这么布置工作。」
　　
　　「把我放在你的位置，再干十年我也想不到。」门罗律师斯文一笑。
　　
　　希兰、卢和门罗等人不知道的是，范宁这些超前的理念，可不光是「资产负债表审计」阶段的产物。
　　
　　以审计为切入口，对各地院线的经营情况进行诊断，并与自身的市场定位与发展理念相衔接，推广优秀的，整改落后的，最终形成一套动态而完善的内部品牌评价体系！
　　
　　范宁灌输的东西，很多已经是「标准化渠道运营」的现代产物了！
　　
　　他对蒙哥马利会计事务咨询公司提出的这笔委托需求，恐怕会被写入分析案例，并把帝国还处在「详细审计」阶段的发展进程，狠狠往前推个好几十年！
　　
　　「范宁先生光是做出这个拍板决定，就得需要手腕和气魄的。」卢这时冷哼了声，「现在养着一大帮人，里里外外，上上下下，那帮目光短浅的家伙.这事情接下来的推进阻力恐怕不小呢」
　　
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