第三百七十四章 争执

第三百七十四章 争执 (第2/2页)

李良没有提出什么异议，规规矩矩的按照教练指示参加战术合练。
　　
　　这让里弗斯松了口气，觉得李良作为球员还是非常职业的。
　　
　　李良和保罗、格里芬、小乔丹还有卡隆-巴特勒，作为预定的首发，开始进行基本的战术套路练习。
　　
　　练着练着，里弗斯就发现，人和人脑子的差别真的有点大。
　　
　　巴特勒作为配角和自由人角色，加上是老将，表现的中规中矩。
　　
　　格里芬反应略迟钝，每个战术跑位，教练要提醒两次才能到位。
　　
　　但总体来说表现还是很不错的。
　　
　　小乔丹就不行了，开始两个套路打得还行，后面套路一多，开始陷入懵圈状态。
　　
　　比如中路挡拆配合，理论上主要有四种变化，这四种变化小乔丹练下来还是能接受的。
　　
　　可是除了这四种变化外，还能衍生出六到七种其他变化。
　　
　　这些变化都是在一次进攻不成的情况下，重新进行组织的战术调整。
　　
　　对于这些，小乔丹就云里雾里了，经常站在三秒区附近不知道该干嘛。
　　
　　这时候，克里斯-保罗就会大声提醒小乔丹，应该怎么走。
　　
　　可问题是，李良也会指导小乔丹，偏偏他指导的方向，和保罗的不一样！
　　
　　比如双方演练一个中路配合中，最简单的挡拆。
　　
　　1号位的保罗在右路，传球给左翼的巴特勒。
　　
　　巴特勒接球后从左路直接持球突破杀篮下，三秒区两侧的格里芬和小乔丹，一个往左侧底角去给巴特勒拉开空间，一个顺下到内线，准备抢前场篮板或者接球直接攻。
　　
　　巴特勒可以选择自己攻，也可以选择传球给小乔丹或者格里芬。
　　
　　可如果巴特勒进攻或者传球都受阻，那他多半会回球给外线的保罗。
　　
　　此时，保罗就要求小乔丹移出来给自己做挡拆。
　　
　　可是，在右侧底角埋伏做拉开吸引的李良，却认为小乔丹应该转移到左侧去，把右翼空出来，李良可以拉开空间进行一对一的进攻。
　　
　　保罗则认为，小乔丹还是应该拉出来做挡拆，然后李良选择空切篮下。
　　
　　这样，保罗可以持球在手，选择自己攻还是分球给空切的李良攻。
　　
　　“这也是一种进攻的方法，但我认为这并不利于球队战术的攻击性。这样的打法攻击性不足，我们已经失去了一次配合得分的机会，时间会更少，我们需要更加简洁有效的得分方式来攻破对手的防线，你能明白吗？”
　　
　　“这样的打法没有什么问题，这是最稳妥，也最能发挥球员能力和功效的打法，这是一种团队的打法。”
　　
　　李良和保罗之间发生了一些争执。
　　
　　不过两人的争执停留在战术层面，而且言语也不激烈。
　　
　　里弗斯心中微微有些担心，看样子这两人还真的要一争高下。
　　
　　随后，两人的分歧越来越多。
　　
　　保罗希望自己作为球队战术的绝对掌控者和发起点，并且他偏向于执行一些较为复杂的战术变化。
　　
　　李良则不同，他认为一旦战术失灵，应该尽可能用简单的方式，把球送进篮筐里。
　　
　　不管是一对一单吃，还是两三人灵机一动的小配合，都是解决问题的好办法。
　　
　　但凡是优秀的球员都会有自己固执的一面。
　　
　　两人的争论越来越多，言辞始终保持克制，语气却越来越冲。
　　
　　里弗斯不得不站出来调解，表示具体的战术执行，还需要教练组根据季前赛的情况进行安排。
　　
　　小乔丹等人听两个家伙吵架，感觉好像不太听得懂啊。
　　
　　他们在说什么，打篮球有这么复杂吗？
　　
　　里弗斯调解后，保罗没有再说什么，毕竟这是他自己找来的教练，应该服从。
　　
　　李良却不客气，在战术训练结束后，直接对里弗斯道：“我认为你给我设计的无球跑位战术并不适合我，我需要持球的战术。我不需要大量的把球运来运去，但我手里要有球，而不是空手跑来跑去。道格。”
　　
　　里弗斯有点懵了，没想到李良竟然在第一堂训练课上，就提出不喜欢他设计的战术。
　　
　　这可怎么办？
　　
　　里弗斯看了看正在场边巡视，看训练看得津津有味的老板鲍尔默，只好道：“OK，我会和教练组讨论的。”
　　
　　里弗斯心中叹了口气，心想这NM就是个球霸啊。